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    管理心理學(xué)模擬試卷四

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    聯(lián)系實(shí)際論述組織文化建設(shè)的步驟及塑造組織文化時(shí)應(yīng)遵循的心理機(jī)制。

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    “同聲相應(yīng)，同氣相投”反映的人際關(guān)系的基本規(guī)律是

    • A、互需互酬規(guī)律
    • B、吸引接近規(guī)律
    • C、趨同離異規(guī)律
    • D、交互中和規(guī)律

    研究新產(chǎn)品開發(fā)或售后服務(wù)的小組是

    • A、長久性正式群體
    • B、暫時(shí)性正式群體
    • C、長久性非正式群體
    • D、暫時(shí)性非正式群體

    簡述推行者和變革機(jī)構(gòu)克服變革阻力應(yīng)采取的策略。

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